客服：小渝儿
您当前的位置：首页 > 重庆事业单位面试培训> 备考资料
面试中的哲学 | part3
来自：渝岸公考 丨 发表人：备考资料 丨 发布时间：2017-11-01 16:24:00
哲理题，向来是面试的一个难点，原因是缺乏对相关哲学知识的积累，今天我们就继续谈谈哲理题需要的哲学积累。
三联系---因果联系、整体与部分的关系、量变和质变的关系
（一）问渠那得清如许,为有源头活水来
因果联系：这句古诗出自朱熹的《观书有感》，意思是这半亩池塘为何如此清澈，是因为有活水不断注入。说明了事物的因果关系。这一板块，我们按照综合分析题的答题方法来解释这一观点。
1.是什么？唯物辩证法认为，任何现象都会引起其他现象的产生，任何现象的产生都是由其他现象所引起的，这种引起和被引起的关系叫做因果关系。因果联系是普遍的，同时又是客观的。
2.为什么？能提高人们实践活动的自觉性和预见性。自觉性：要求从结果中分析原因，总结成功的经验和失败的教训，以利于发扬成绩，避免重犯同类性质的错误；预见性：就是要求我们科学预见某一现象可能产生的后果，正确指导自己的具体行动。“凡事预则立，不预则废”、“人无远虑，必有近忧”体现的就是这一哲学道理。
3.怎么用？运用因果关系有两种途径，一是由因朔果，也就是预见性；二是由果朔因，也就是自觉性。其中由果朔因又可以导致内外内分析法。
（1）坚持自觉性，学会从结果中分析原因，反思自己，总结经验教训；坚持预见性，学会根据原因预判结果，指导我们工作向正确方向发展。也就是我们在面试中经常说到的前置思维。
（2）内外因分析法：坚持内因和外因相结合。内因是事物变化发展的根据，外因是事物发展的条件，外因通过内因起作用。
（3）求同和求异的方法：对于多个原因产生统一结果的，寻找共同点；对于同一原因产生不同结果的，寻找诧异点。
例 题
有一天动物园管理员们发现袋鼠从笼子里跑出来了，于是开会讨论，一致认为是笼子的高度过低。所以它们决定将笼子的高度由原来的十公尺加高到二十公尺。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来，所以他们又决定再将高度加高到三十公尺，没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面。于是管理员们大为紧张，决定一不做二不休，将笼子的高度加高到一百公尺。一天长颈鹿和几只袋鼠们在闲聊，“你们看，这些人会不会再继续加高你们的笼子？”长颈鹿问。“很难说，”袋鼠说，“如果他们再继续忘记关门的话！”这对你有什么启示？
题目分析
我们首先看题目，1.袋鼠跑出来了，管理员没有实地调查，反而开会讨论，说明调查的重要性，没有实践就没有发言权； 2.袋鼠之所以会从笼子里跑出来，是因为门没关，但是管理员并没有认识到这个根本原因，反而从笼子的高度上做功夫，说明做事情要掌握事情的根本原因，也就是因果关系里的自觉性，没有去总结经验和失败的教训，只是一味加高；3.我们不能否认，如果笼子不够高，袋鼠确实可以跑出去，但题中的主要问题是门没关，所以要抓住事物的主要矛盾，对症下药。
答题要点
第一，实践决定认识。存在决定意识，只有调查研究，从实际出发，才能认识问题、解决问题，题中管理员正是没有调研研究，盲目采取措施，必然导致失败。（认识论）
第二，要注重事物的因果联系。袋鼠逃出去的原因是因为门没锁，管理员没有解决问题的原因是没有找到问题所在，因此，我们做任何事情都要既寻找事物的原因，来指导我们的工作；又要善于总结经验，不断提升自己。
（因果关系）
第三，要学会抓住事物的主要矛盾。袋鼠逃出去的主要原因就是门没锁，这是解决问题的重点，所以我们无论做任何事情都要善于抓重点，才能提高工作效率（重点论）
因果分析法最主要的用途是帮助我们分析事物的原因，我们主要掌握两种方法，一是求同，二是求异
所谓求同，就是题目中出现两个或两个以上的主体，但结果相同，我们要提炼共性原因。
所谓求异是说，题目中出现两个或两个以上的主体，虽然有共性因素，但结果迥异，我们因为着重寻找差异之处进行分析，这才是导致结果不同的根本原因。
1.要注重借鉴他人经验，才能少走弯路。家有二老，如有二宝，是因为老人经历的事情多，经验丰富，这些经验都是宝贵的财富。这句话告诉我们，丰富的经验对于我们具有重要的借鉴意义。问渠那得清如许,为有源头活水来，我们无论在工作中，还是生活中，都要善于向他人学习请假，不断吸收他人经验的“源头活水”，才能不断完善自己。我们社会主义的成功，也是因为吸取了马克思主义理论，才有今天的成就。（题目：家有二老，如有二宝，许多人成家立业后才会明白这句话的含义，你怎么看？）
面试金句
2.问渠那得清如许,为有源头活水来----既是因果关系的名句，也可以用在学习上进上，比如在说上进心的时候，我们就可以说：问渠那得清如许,为有源头活水来，我们要不断的向书本学习，向领导同事学习，提高自己的理论素养和业务能力，争取早日做好单位的事业。
3.当然，我们也可以用质变和量变的关系来体现上进心。如：我们要有一颗上进心。“水滴石穿，勤能补拙”，我们工作目的都是为了单位的事业，因此，要始终保持一颗上进心，要积极向领导、向同事请教学习，向书本学习，持之以恒的努力，提高自己的理论素养和业务水平，争取早日做好单位的事业。
（二）牵一发而动全身----整体和部分的辩证关系。
1.是什么？整体是构成事物的诸要素的有机统一，部分是整体中的某个或某些要素。 整体和部分是辩证统一的。唯物辩证法认为，整体和部分是既相互区别又相互联系的。
2.为什么？
（1）不谋全局者，不足以谋一域----整体居于主导地位，统率着部分，当各部分以合理的结构形成整体时，整体就具有全新的功能，整体的功能就会大于各个部分功能之和。也就是我们要树立全局观念，立足整体，注重团队意识，发挥合力。
（2）一着不慎，满盘皆输----部分会影响整体，当部分以欠佳的结构形成整体时，就会损害整体功能的发挥。关键部分的功能及其变化甚至对整体的功能起决定作用。这要求我们要重视部分的作用，搞好局部。
3.怎么用？首先，办事情要从整体着眼，寻求最优目标，即要求我们应该有全局观念和整体观念。其次，搞好局部，使整体功能得到最大的发挥，即在强调局部要服从整体的前提下，必须十分重视局部的作用，只有把局部搞好了，才能达到整体的功能大于局部功能之和的理想结果。
例 题
天下大事，必做于细。请问你怎么看？
参考解析
对于这句话我有如下看法：
第一，从因果关系来看。细也指的是小事，细节，而大事就是各种细节最后形成的果，说明只有从细小处做起，才能成就大事。启示我们，在做事情的时候，必须要正确把握事物的因果关系，把细节作为成就大事必不可少的前因，在思想上高度重视，并用以指导我们的实际行动，才能取得最佳效果。（从思想层面切入因果）
第二，从整体与部分的关系来看。每一件大事都是有许多细小环节构成的，我们只有搞好各种细小的局部，才能使得整体得到最大的发挥。而我们的工作团队，正是由许多细小的个体构成，因此，在工作中必须要注重部分，充分做好每一件小事，才能最终成就事业。
第三，结合我们的工作实际来说，我们在一个单位里，作为普通的一名工作人员，一要有一颗平常心，高度重视我们的工作任务，不能因为事情琐碎而敷衍了事；二要有一颗责任心，充分发挥自己的主观能动性，积极为单位出谋划策，发挥自己的特长，为单位的事业发展贡献自己的力量。
（三）千里之堤，溃于蚁穴--量变和质变的辩证关系
1.含义：量变是指事物在数量和程度上的逐渐的、不显著的变化，质变是事物显著的、根本性质的变化。
2.关系：量变是质变的前提和必要条件；质变是量变的必然结果。要特别注意量变引起质变的另一种形式，即事物在总体上数量不变，只是由于构成事物的成分在结构和排列次序上发生了变化，也能引起质变。
3.方法论：要求我们要学会把握适度原则，防止和克服不顾分寸、盲目乱干的思想和行为。
哲理应用
1.种瓜得瓜，种豆得豆：物质运动有其客观规律；内因是事物变化发展的规律。
2.千里之堤，溃于蚁穴：事物的变化发展从量变开始，量变达到一定程度必然一起质变。
3.近朱者赤，近朱者黑：外因是事物变化的重要条件。
4.凿壁偷光；事情发展的根本原因在于其内部的矛盾运动，外因通过内因而起作用。
5.疱丁解牛；认识和把握事情的规律，按规律办事，才能收到好的效果。
6.物极必反，否极泰来：事情的发展从量变开始，到一定程度就会导致质变，矛盾就户转化为它的对立面。
7.水滴石穿，积叶成书：事情的变化总是由一点一滴的量的变化开始，量变引起质变。
8.田忌赛马：事情的构成成分及其排列组合的量的变化，会引起质的变化。
9.头痛医头，脚痛医脚：只见部分，不见整体，形而上学孤立地看问题。
10.星星之火。可以燎原：新事情开始比较弱小，但它具有强大的生命力，最终能战胜旧事情。
11.一着不慎，满盘皆输：局部联系有时能够影响整体理想的成败。
12.防微杜渐：事情的发展都是从量变开始的，量的积累达到一定程度就会引起质变。
13.读书破万卷，下笔如有神：一定的结果都是由一定的原因引起的，质变产生量变。
14.问渠那得清如许,为有源头活水来：没有无因之果；事情只要在不断运动中才能保持自己的存在。
15.十年树木，百年树人：说明事物发展有一个由量变到质变的较长过程。量变是质变的准备，质变是量变的结果。
分享：
热门文章